相約盛夏 筑夢青春。在這個充滿熱情與活力的八月，來自全國132所高校的290余名優秀畢業生懷揣著理想與抱負，以青春之名和奮進之志加入凌云集團大家庭，開啟人生新篇章！

本次培訓采用現場集中和網絡直播相結合的方式進行，邀請了有關職能部門負責人進行授課，全方位、專業化地對新入職員工開展教育培訓，從理論知識到實際應用，從企業文化到職業規劃，有針對性的為新員工答疑解惑，為新入職員工們帶來了一套“知識賦能大禮包”。為增強企業認同，開展了公司“十四五”發展規劃宣貫、重溫董事長寄語等內容；為強化文化傳承，對公司發展歷程進行回顧，解讀了新時代凌云企業文化內涵，引領新員工在國資央企使命中找定位、強擔當，介紹群團工作和班組長能力建設等內容，激發新員工建功立業；為深化底線思維，開展了安全生產基礎知識、保密管理、廉潔從業知識、法律合規管理知識等培訓內容。

在重溫董事長寄語環節，大家踴躍發言，對成功三定律和六支作戰力量進行了深入研討，通過學習深刻體會到凌云人忠誠擔當、銳意進取的精神，深刻感受到肩上的使命與責任，紛紛表示作為兵器行業的新兵、年輕的兵工人，要接過前輩的接力棒，不負囑托，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的凌云青年。

在為期四天的集中入職培訓中，授課老師聲情并茂、深入淺出、傾囊相授，從各業務角度出發，運用大量的實際案例，助力新員工們調整心態，扣好個人職業生涯的“第一粒扣子”。新員工們在講師團的引領下，學思踐悟，不斷積蓄力量，他們用心聆聽，用筆記錄，用腦思考，用行動實踐，逐漸實現從學生到職場人的轉變。

培訓采用團隊積分管理的方法，通過課堂答題和活動評比選拔出優秀團隊。

通過開展“熱身活動”“團隊標識創建”“我眼中的你”等團隊融合活動，加強新員工間的溝通交流、增強企業認同感；開展“障礙接力”素質拓展訓練活動，提高團隊協作能力、鍛煉解決問題的意識；開展“放飛夢想”活動，放飛青春、逐夢未來、揚帆啟航。

期間，還組織新員工對凌云集團總部各單位展室、生產工藝和生產車間進行了參觀，大家在歡聲笑語中結束這次美好的培訓旅程。培訓后，對所有參訓人員進行了考核。

通過系列培訓，進一步加深新員工對公司的了解和認識，增強對企業的歸屬感和身為兵工人的責任感，紛紛表示將以此次培訓為開端，以求真務實、擔當作為的實干精神，志存高遠、扎實工作，在公司改革發展的浪潮中，迎風啟航、踏浪而行，為凌云高質量發展注入不竭動力。