9月26日，凌云集團召開企業文化宣貫會暨“聚力攻堅 百日沖刺”動員部署會，會議傳達學習貫徹落實集團公司會議精神，宣貫凌云集團企業文化體系，動員全系統干部職工錨定目標、堅定信心、聚力攻堅、百日沖刺。公司黨委書記、董事長、總經理羅開全出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席王延龍主持會議。

羅開全指出，文化是民族生存和發展的重要力量，更是企業基業長青的根本保障。對于凌云集團而言，意義尤為重大。不僅是落實國家戰略、彰顯國資央企擔當的內在要求，還是我們應對復雜市場環境、提升核心競爭力、增強核心功能、實現高質量發展的戰略支點，更是將共同的價值觀轉化為全體職工的行為準則，為凌云集團建設具有全球競爭力的現代化企業提供強大的精神動力。

羅開全對做好文化落地提出5點希望，一是領導干部要當好“領頭雁”，深刻理解、高度認同、身體力行企業文化理念，影響和帶動整個團隊，成為企業文化的堅定倡導者和生動詮釋者。二是要融入管理打通“最后一公里”，嵌入規章制度、工作流程、績效考核、選拔任用等各個環節，實現從“知”到“行”的轉化。三是要宣傳引導營造“濃厚氛圍”，講好凌云故事，選樹先進典型，使文化理念入眼、入耳、入心，成為全體員工的共同認知和自覺追求。四是要全員踐行匯聚“磅礴合力”，將個人價值實現融入企業發展大局，讓文化的力量在每一個工作細節中彰顯，共同維護和提升我們的文化品牌。五是要健全機制保障“行穩致遠”，加強評估，持續改進，確保文化建設有部署、有落實、有成效，歷久彌新。

對于沖刺四季度，羅開全強調，各單位、各級領導干部一要進一步提高政治站位，強化使命擔當，切實增強責任感和緊迫感；二要繼續發揚敢于斗爭、善于斗爭、敢于勝利的精神，聚焦“攻堅任務”和年度重點任務，精準施策發力，擔當盡責，一件事情一件事情去做，一個問題一個問題去解決；三要嚴格履行“一崗雙責”，防范破解重大風險，守住安全、質量底線紅線；四要錘煉過硬作風，從嚴要求自己，干干凈凈做人，老老實實做事，營造風清氣正的經營環境，全力以赴打好四季度經營收官戰。

會議以現場+視頻形式召開，凌云集團班子成員、總部部門正副職干部、各單位班子成員、中層干部、員工代表共計600余人參加會議。